Así evitarse desde un primer momento los problemas laborales, lo más razonable es ponernos en manos de un profesional, que tenga garantías y que verdaderamente pueda ayudar con vuestro problemas.Nuestros abogados de derecho laboral están muy familiarizados con el hecho de que es difícil para los empleados luchar contra las grandes empresas. ¡
Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.Tu voz importa y merece ser escuchada sin miedo ni represalias: la protección contra
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